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就业指导

【就业指导】大学生应该做的职业规划

        刚踏进大学校门,觉得自己可以放松了。显然,这是很错误的想法。有人说,大学不过是高中的延伸,在这里还得努力的学习;又有人说,跨进大学的校门,前途和事业便有了保障,可以痛痛快快的玩几年了。我认为,我们不应该糟蹋大学的生活,应用我们只会和双手描绘属于自己的七彩青春。那么,怎样才能够使自己成为有用的人才呢?才占有一席之地呢?确定目标是最重要的,有了目标才会有动力,为此,我试拟我大学三年的目标。         大一,刚刚踏进令人向往的大学之门,内心充满好奇,来自四面八方的同学云集在此,正所谓“出门靠父母,在外靠朋友”,所以,所限要提高自己的人际沟通能力,在别人困难的时候积极帮助别人,只有这样,在自己有困难的时候朋友才会伸出援助之手。         大学生活多姿多彩,学校有各种社团,还有学生会,分团委等等,加入这些社团会给自己的课外活动抹上精彩的一笔。         大学和高中是不一样的,从以前的理化课本变成现在像天文一样的理化专业课本,以前的学习方法已经完全不适合现在了,所以应尽快了解专业,制定学习目标,摸索新的学习方法,学好每一门课程。学校提供的平台是适合大部分同学的需要的,比如专业知识讲座、职业规划讲座等等。然而,我们自己应该更加清楚自己的实际需要,在学的课程上有所侧重,有所安排,另外选择学一些对自己有价值的课程,这样将更具有个性化,更能挖掘自己的潜力,向复合型人才靠近。         大二,是一个关键的时期,各种各样的专业课接踵而至,这时候最讳忌手忙脚乱,别捡了芝麻丢了瓜。所以更要合理利用时间和有效地学校,提高自己的成绩,在这段时间可以多参加一些有关自己专业的活动。例如,听听课外讲座、小组讨论专业如何学习等等。         大三,是一个特殊的时期,不在学校度过,是把理论应用于时间的过程,实习的过程中肯定会遇到许多问题,所以,一定要向别人虚心请教或者和同学交流经验,谈谈体会,扬长避短,完善自己。         计划了固然是好,但更重要的是在于具体时间并取得成效,任何目标只说不做,到头来也只是一场空。还必须时刻提醒自己,一个人想要获得成功,必须拿出勇气,付出努力,拼搏奋斗。俗语说的好“机遇只会光顾那些有准备的人”,相信有了上面的规划,我的大学生活将会过得更加充实,更加精彩。         每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求和抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意和磨砺。但是,无论眼前闪过多美丽的画卷,没有付诸行动,那么,一切都是镜中花,水中月。以和人,若想获得成功的鲜花和掌声就注定饿要经历一路的荆棘于坎坷。面对我的大学规划,我已做好了一切的准备,我会用信心和勇气去拼搏,去奋斗!因为我相信,我的理想正起航,我的人生必定辉煌!

青春绽放,梦想启航——毕业生签约注意事项

        为认清就业形势,缓解就业压力,bet356体育在线育党总支部副书记尹娜老师于2022年11月9日在线上为信智学院2019级学生展开关于毕业生签约注意事项的就业指导。         又一年寒来暑往,毕业生们即将面临着毕业后的签约问题,而在签约过程中有着很多的注意事项,尹娜老师详细讲解了几项注意事项:         1、了解用人单位为         在签约前,毕业生应多了解用人单位的情况,包括其发展历史、规模效益、管理制度、薪资待遇、人才培养体系等,结合自身兴趣做出合适自己的选择。         2、了解签约的两种形式         (1)签约offer offer是毕业生和公司签署的录用意向,以合同的形式提供给毕业生,要求毕业生在上面签字,表明接受对方的录用意向,愿意到单位工作,并不涉及学校,对个人与公司双方的约束力均不大。         (2)签约第三方协议         第三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务并以书面形式表现,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。这种签约形式对单位、学校、个人都具有很强的约束力。         3、注意事项         毕业生要在签约公司了解清楚其关于户口的政策、发展机会、实习是否能转正等问题,在签约时要主动询问违约金的事情,避免入坑。忌口头无效承诺,尽量现场签约,也要及时核对各种福利政策、补贴、奖金、保险等容易忽略的问题,明确好自己的工作内容,出差加班情况。了解清楚公司的规章制度,例如:考勤、工作时间等。         希望经过这次就业指导能让同学们有一个清晰的思路,认清努力的方向,以自信、自强、自立的形象迎接挑战,实现自己的目标。

【就业指导】大学生就业难的解决对策

        对策1.高校的改革         其一,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。         调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高,专业设置不合理的学校和专业,减少招生数量,直至停止招生。         其二,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。        其三,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。        其四,以就业为导向,加快高校的教育与教学改革。学校内部调整自身教学内容和教学方法,改变过去重理论、轻实践,重知识、轻能力的培养模式,开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。        对策2.政府还应充分发挥在就业方面的职能        第一,就业优先应作为政府的一项基本办事方针,政策向安排就业倾斜。相对于经济增长,政府在劳动者就业中的责任显得尤为重要。这种责任要求政府在经济增长与充分就业、公平与效率中树立就业优先的政策目标,并在实践中采取各种措施促进就业的增长。        第二,畅通就业渠道,政府应加强宏观管理。在毕业生走向社会就业的时候,政府的疏导是十分必要和有效的。政府要在宏观上对人才培养的规模、方向进行预测调控,引导专家对将来的就业形势和需求进行预测,以指导高校进行教育教学改革。同时还要通过法律、经济、行政等手段在毕业生就业过程中进行宏观调控,从而保障就业学生的公平竞争。        对策3.大学生自身应该与时俱进、更新观念、自立自强作为新世纪的大学生,面临严峻的就业考验时,应该坚定信念。        首先,树立科学的就业观。认清当前的就业形势,理性决策,摒弃传统的择业观念,正视自己的工作目的,树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观。        其次,注重学习与实践相结合。参加实践活动积累经验,使自己的专业知识和实践能力都得到全面锻炼,以面对更多的挑战。        再次,敢于自主创业。在当前的就业环境中,大学毕业生也可以是创业人群的重要组成部分,面对当前严峻的就业形势,以创业带动就业,对自身和整个就业局势都有着有十分重要的意义。大学毕业生创业不仅减轻社会的就业压力,同时也提供了更多的就业岗位,更有利于毕业身自身的全面发展。        最后,提升个人心理素质。要注意培养自信心,克服来自各种因素的干扰,尽量排除自卑畏怯、急功近利、依赖等不良情绪和心理,正确对待就业挫折,保持健康的就业心态和健康的人格。

【就业指导】大学生就业面临的问题和正确的就业观

        1.缺乏自我认知及定位,眼高手低         当下很多大学生在面临就业问题时常常不能够准确给自己进行定位,也就因此出现了眼高手低的现象。一方面对自身能力没有清晰的认知,总是希望刚毕业就能够拥有一份可观的好工作。殊不知刚步入工作岗位的自身各方面能力尚缺乏,因此错过了一些能够真正学到东西的好岗位。        2.工作首选迷茫,不够重视        很多大学生对于人生的第一份工作不够重视,选择的时候总是认为第一份工作只不过是用来过渡。实际上第一份工作的选择很大程度上决定了自己日后的职业生涯,包括一些职业能力及习惯的养成等等。        3.盲目跟风,缺乏目标 当就业处于迷茫的时候,不少大学生就会跟风别人的就业选择。校园招聘会上看到受欢迎的岗位,丝毫不考虑自身情况前去应聘。这样没有就业规划的人,日后的职业生涯可能也不会太过顺利。        4.心态不好,受挫能力差         大学生在找工作时肯定会出现迷茫期,也可能因为四处碰壁失去自信。一部分的人就开始怨天尤人、自暴自弃,这就是一种受挫能力差的表现。         面对困难大学生应该有正确的就业观         1.树立自主择业的观念 毕业生应该把择业看做是自己非常严肃的社会责任,通过学校、人才市场、 报刊、网路等多种途径,主动了解毕业生就业形势与政策,蒐集各个方面的就业 资讯,积极主动的联络单位,加强与社会的沟通与联络,学会并且做好自荐。要 把自己的专业、兴趣、特长与社会的需求结合起来,在满足社会需求的同时实现 自我价值,切忌盲目攀比、随大流,要追求个人长远的职业发展。         2.树立科学的“先就业、后择业”的就业观念 随着毕业生就业制度的改革,“双向选择,自主择业”的就业政策给毕业生 提供了施展才华的机会,大学毕业生要学会在变动中求生存、求发展。可以先到 基层或偏远的地区锻鍊几年,等具备了一定的工作经验和技能条件,积累了一定 的实践经验以后,必然会寻求到更有利于自己发展的职业,这也是一条更好的实 现个人价值和社会价值的好途径。         3.自我分析,合理定位,明确就业目标,个人职业素质要适应社会需 就业目标是为实现职业目标的一个準备,在现阶段,就业目标要实事求是,严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争,因此,结合自身的综合 实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。

【就业指导】大学生就业问题有哪些?大学生就业困难的解决措施

        大学生存在的就业问题         1.自我认知不清,定位不准         大学生之所以就业困难,大部分原因在于眼高手低、自我认识不清。面对众多的就业机会,大学生找不到自己理想的职业,大多数毕业生都有一种焦急、无奈和迷惘的心态。虽然有相当一部分毕业生都会花时间、精力主动寻求就业机会,但是在求职的整个过程中会遇到这种情况:在校期间屡次面试失败,甚至在离校毕业后面对诸多选择,经过权衡利弊之后还是找不到理想的工作岗位。造成这种情况的原因主要是其面对用人单位的需求以及岗位感觉无所适从、对自己的职业生涯没有一个很好的规划、找不到与自身职业发展相匹配的单位、以及对自身认识的不足,这主要是由于前期没有做好职业规划所造成的。         2.不重视第一份工作,初期选择处于混沌状态         有人说,毕业后找的第一份工作就是养活自己,不是职业,更不是事业,其实,这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要,除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好,否则一个人一旦工作之后,未来将在多大的圈子里面流动,基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会,第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此,大学生选择工作的时候,不能抱着暂时养活自己的心态,也不能说今天干的不是自己的事业,也不是职业,所以先就业才是根本,冷静,谨慎认真的选择才是根本。         3.跟风现象严重,缺乏自主择业目标         随着高校毕业生逐年增加,大学生在就业过程中,在不少招聘会上,大学生求职都出现了盲目跟风现象,一些知名企业或者是热门是热门岗位,受到了大多数专业学生的青睐,不少学生不论自己的职业理想是否与.这些热门门企业相一致,条件是否符合那些热门岗位的需求,常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥,但面对现实,他们往往缺乏科学合理的职业规划,在临近毕业找工作时,一时不知如何是好,出现就业迷茫,继而从众跟风,大家都觉得好的工作单位一哄而上。         4.大学生的职业心态欠佳         由于来自社会各个方面的压力,大学生在踏上找工作之途后,很容易陷入迷茫、焦灼的状态,特别是当四处碰壁的时候。很多大学生在碰壁之后就开始变得不自信,然后就开始降低期望,或者就越来越觉得自己不值钱,甚至洗碗都觉得可以尝试了。如果在接连碰壁之后,可能就会乱了阵脚,失去了方向。         大学生就业困难的解决措施         1.大学生需要加强自我认知         如何准确地进行自我定位?首先对自己的认识要客观,知道自己可以胜任什么,不能胜任什么。其次,对当前的就业大背景要有清醒的认识。在寻求就业的过程中,对自身要有客观的认识,也要对求职就业做长远的打算。         2.充分调理好自身的知识结构         充分调整好自身的知识结构,使其适应社会发展的要求。将学到的知识归纳总结,重新调理,让专业知识最大限度地发挥其作用。能够适应社会发展的知识结构是用人单位对岗位的重要要求,是职业生涯的坚实基础,也是求职人员求职过程中的重要保障。          3.规划好自身的职业生涯         毕业后,大学生将面对复杂的社会。在这样的社会中想要立足,需要的不仅仅是获取物质,更需要的是他们能够体现出自身的价值。但现实是,大部分大学毕业生没能对自身的职业方向做出正确的定位,对自己未来从事什么职业显得很迷茫。许多毕业生不会去考虑未来的职业发展,在选择单位时常常过分看重单位的名气、待遇等。所以说,根据自身特点做好职业发展规划,这对于刚刚步入社会的大学毕业生来说是十分重要的。

【就业指导】新人入职需要注意些什么,这四点要素不能忘

        1:把以前的光环去掉。有些单位刚招的应届毕业生。曾是名牌大学毕业,在大学里也是佼佼者。但是职场不同于学校,在学校里取得优异成绩,在职场里不一定能做出好成绩。所以,在学校里的傲气,或者清高,不要带入职场。初入职场,你就是个小学生;         2:把家里的坏习惯去掉。有些新人进入一家新单位之后。一些固有的习惯还在身上带着,比如爱迟到,比如做事拖拉,比如一些最基本的生活自理。在家里,有时候自己是家里的小公主,小王子,一切的生活都有父母管理。但进入职场之后,特别是到异地工作之后,一切都得靠自己。而单位更是不同于家里,更要注重自己的形象;         3:把自己的坏脾气收敛。都说江山易改本性难移。脾气性格是我们身上的一个特点。进入职场之后,我们要与同事打交道,我们要与老板打交道,我们要与客户打交道。当我们与形形色色的人打交道时,难免会遇到一些阴阳怪气的人。这就需要我们理智处理,把自己的暴脾气先收敛些。职场之上,保持自己的职业形象。学会变通,圆滑处事;         4:把自己的那颗玻璃心抛掉。有些初入职场的人,以往没有经历过什么事情。进入单位开始工作后,一个新的环境要适应,一份新的工作要着手去干。必须要接受来自职场的击打。比如老板的批评,同事的嘲笑,自己没有做好工作的挫败。         初涉职场,新人要成长。所有未经历的事情,都开始一点点的出现。有时候,我们为了生活,从事着自己并不喜欢的工作,甚至与自己讨厌的同事常常的在一起。我们改变不了环境,我们就要改变自己。         特别是新人在生活中遇到了烦心的事,比如失恋,比如堵车。千万不要把这些坏情绪带到职场上。无论在外面遇到了什么事情。进入单位之前,要梳理一下自己的心情。拍拍身上的晦气,面对微笑给每一位同事。坐下来,单位就是一个工作的地方!